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完善股权激励机制设计2013年12月份,证监会发布《非上市公众公司监督管理办法》,将董事、监事、高级管理人员及核心员工明确为定向发行的合格投资者,为非上市公众公司探索实施股权激励、开展员工持股计划提供了制度路径。近年来,有大量非上市公众公司通过定向发行,对董事、高管、核心员工进行激励,在促进形成资本市场所有者和劳动者的利益共同体,调动公司高管及核心员工积极性、稳定员工队伍、完善公司治理机制等方面取得了积极效果。

不过,公司销售回款已经达到631.4亿元,比上年同期增长19.1%,回款率由上年同期的49.2%上升为62.7%,跃升13.5个百分点。在回款净利同比双增的背景下,华夏幸福受到北上资金的青睐。在公司前十大股东阵营中,香港中央结算有限公司继此前减仓之后,开始在今年三季度进行调头加仓,最新持股数量上升到7685万股。

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此前10月9日,上陵集团发布公告称,由于原定的偿债计划实施进程受阻,导致公司出现了严重的资金流动性困难,经过多方努力,至今尚未形成有效的解决方案,偿债资金尚未有效落实,本期债券到期兑付存在不确定性,公司目前正在努力积极筹措偿债资金。在上陵集团发布债券到期兑付不确定公告的同日,其子公司上陵牧业发布了关于归还占用上陵牧业募集资金的承诺函,函中告知上陵牧业实际控制人史信及关联人将筹资归还此前被银行强行划转合计1.97亿元,并承担其他任何由于上陵牧业为集团公司及关联企业和关联人违规担保所造成的资金损失。

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