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事实上，2018年以来，各家公司均已开始或者调整高产能代理人培养计划，比如平安推广“优才计划”，太保推动“百城千人”计划，友邦中国更新“钻石人力”和“菁英人力”计划。其中，中国平安的优才计划招聘偏好高学历，有律师、会计师、教师从业经验或者在其他行业有较好销售经验的人才；对于优才人力的增员、培育均有额外费用激励。平安集团联席CEO李源祥在2019年中期业绩发布会上表示，当前新入职代理人有25%是优才计划，优才计划的留存率和产能是普通代理人的2倍和1.7倍。

汤总说了，第一，世茂和福晟是全方位的战略合作，所以我们把战略合作协议签了，我们团队是以代管，品牌输出，但是我们肯定会对这些项目做一些债权的清理或者重组，现在也在做，东方资产、信达也很支持，都在合作。我们的合作范围是全方位的，比之前你们的报道都要多，不是多少个项目，是全方位的，所以会有很多个项目，潘主席在旧改方面有很多的资源，所以多少项目我都不知道，潘主席在出差，也在增加新的项目，所以项目是很多的。

其实佩雷兹赢联邦杯的机会并不是那么小。前五位种子——乔丹-斯皮思、贾斯汀-托马斯、达斯汀-约翰逊、马克-利什曼和琼-拉姆——只用赢得这场赛事，就能赢得联邦杯。那之后，种子序列越低，机会越小。可是麦克罗伊去年就在六号种子上取胜。2010年，吉姆-福瑞克在东湖是11号种子，而他也赢得了联邦杯，因此是可以做到的。历史上总冠军最低种子序列是比尔-哈斯，2011年他夺冠的时候排名25位。

罗永浩的微博微博，现在都是已经全都是是转发，大多是锤子相关产品，还有几条是和其他公司的合作营销。有人说，换另一个疯子和偏执狂去做，没有老罗的粉丝群，可能一年都活不下去。但他除了爱玩手机，没有软硬件方面的技术背景，注定是场苦战。罗永浩也在复盘，当初圈内的评论者认为他对技术实现的难度和复杂性缺乏敬畏，“事实证明他们是对的。”

此外，今年以来，部分大型险企代理人收入还有下滑趋势。据《证券日报》记者了解，今年上半年，某大型上市险企的营销员人均新业务价值增长了8.5%；但营销员活动率（营销员活动率=当年各月出单营销员数量之和/当年各月在职营销员数量之和）同比下降3.2个百分点；营销员人均每月收入为6617元，同比下滑3.7%。

总之，法律适用于最低可接受行为水平，是一个社会中相对较低的标准。它不仅低于公众预期，而且往往低于公司尤其是金融机构自己宣称拥有的水平。但这与金融业的高薪又有什么关系？因为建立在法治环境基础之上的金融伦理是整个信托责任体系最核心的环节，是一种对人的伦理行为有着极高标准的行业。这也正是约翰·R·博特赖特《金融伦理学（第3版）》一书给我的启示。恰如美国本杰明·卡多佐法官所言：许多在日常生活中允许做的行为，对于那些负有受托人职责的人来说都是禁止的。受托人的道德标准被认为比市场参与者的更严格。这个行业的道德准则不是单有诚信就可以，还包括最敏感的诚信细节。